合肥物流控股集团有限公司2023年中层岗位竞聘公告
发布日期:2023-03-13 浏览次数:2180
为着力推进合肥物流控股集团有限公司干部人才队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法》规定,结合实际,制定本工作方案。
通过岗位竞聘方式选拔任用相关岗位人员,必须坚持下列原则:
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)公道正派、注重实绩、群众公认;
(五)民主集中制;
(六)依法依规办事。
一、公司简介
为贯彻落实市委、市政府关于大物流体系建设的战略部署,整合全市国有物流资源,构建“水陆空”立体开放大通道,加快打造高能级物流枢纽城市,合肥产投集团牵头组建合肥物流控股集团有限公司。合肥物流控股集团有限公司注册成立于2023年1月,注册资本50亿元,以“畅通城市物流、保障城市民生、服务城市产业”为发展定位,聚集产业物流、智慧物流、安全物流等板块,以全市空、铁、水、公、跨境电商等国有企业及相关资源资产为基础,统筹负责全市国有物流园区、保税物流中心、铁路场站、航空口岸、水运港口、跨境电商等产业项目的投资、建设、管理、运营,打造集水陆空及跨境电商和商贸服务于一体的物流运营投资集团、现代物流综合服务方案集成运营商、供应链组织者。
二、竞聘岗位
(一)综合部总经理1名
(二)综合部副总经理1名
(三)财务部总经理1名
(四)财务部副总经理1名
(五)市场部总经理1名
(六)市场部副总经理1名
(七)规划投资部总经理1名
三、选拔任用条件
参加岗位竞聘的干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,具备下列基本条件:
(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验;坚持国有企业的社会主义方向。
(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
(三)具有强烈的创新意识和创新自信,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效。
(四)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和各级政策法规,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、明产业、会管理、善决策。有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评、监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
四、岗位具体任职资格
(一)综合部总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有累计5年及以上工作经历,具有产投集团系统内4年及以上综合管理、文字宣传相关的工作经历,若在产投集团系统内子公司任职的,需在中层副职及以上职级岗位工作满1年。
2.具有大学本科及以上学历;具有物流行业工作经历和相关资格证书的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过40周岁(1983年3月1日以后出生)。
(二)综合部副总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有产投集团系统内3年及以上综合管理、文字宣传工作经历。
2.具有大学本科及以上学历;具有物流行业工作经历和相关资格证书的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)。
(三)财务部总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有累计5年及以上工作经历,具有产投集团系统内4年及以上财务管理相关的工作经历,若在产投集团系统内子公司任职的,需在中层副职及以上职级岗位工作满1年。
2.具有大学本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业;具有中级会计师及以上职称;具有注册会计师资格证书的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过40周岁(1983年3月1日以后出生)。
(四)财务部副总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有产投集团系统内3年及以上相关岗位工作经历。
2.具有大学本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融等相关专业;具备中级会计师及以上职称;具有注册会计师资格证书的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)。
(五)市场部总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有累计5年及以上工作经历,具有产投集团系统内4年及以上市场管理相关的工作经历,若在产投集团系统内子公司任职的,需在中层副职及以上职级岗位工作满1年。
2.具有大学本科及以上学历;具备业务推介和拓展、招商、国内外大中型展会参展和信息化服务平台建设工作经验的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过40周岁(1983年3月1日以后出生)。
(六)市场部副总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有产投集团系统内3年及以上相关岗位工作经历。
2.具有大学本科及以上学历;具备业务推介和拓展、招商、国内外大中型展会参展和信息化服务平台建设工作经验的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过35周岁(1988年3月1日以后出生)。
(七)规划投资部总经理
1.产投集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有累计5年及以上工作经历,具有产投集团系统内4年及以上规划投资相关的工作经历,若在产投集团系统内子公司任职的,需在中层副职及以上职级岗位工作满1年。
2.具有大学本科及以上学历;具备制定中长期战略规划工作经验的优先。
3.具备正常履职的身体条件,年龄不超过40周岁(1983年3月1日以后出生)。
五、竞聘方式
参照《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法(修订)》(合产投党〔2022〕115号),岗位竞聘将对报名人选进行资格审查,开展能力和素质测试。采取“竞聘演说+结构化面试”形式,按照竞聘合成成绩高低和人岗匹配程度综合确定拟考察人选。
竞聘演说:竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报,时间不超过5分钟;个人陈述后,评委团成员自由提问,现场答辩。竞聘演说总时长不超过15分钟。
结构化面试:由合肥市人才集团出具结构化面试试题,竞聘者现场随机抽取试题回答。读题、准备时间不超过4分钟,回答时间不超过6分钟。
六、工作安排
(一)公开报名
拟参加竞聘的相关人员于2023年3月17日17:00前提交竞聘报名表电子版及纸质签字版、个人现实表现材料电子版及纸质签字版至张彤处。个人陈述PPT提交时间另行通知。
(二)竞聘实施
此次岗位竞聘开考比例不低于1:2,如果报名人数未达到开考要求,视情采用其他方式产生岗位考察对象。
竞聘实施过程相关纪检监察人员全程参与。竞聘开展时间、地点另行通知,评委团成员拟由市国资委相关领导,产投集团、物流集团相关领导组成。抽签决定候选人出场顺序。竞聘合成成绩由评委团成员的评分平均加权计算得出。
(三)考察
按竞聘合成成绩和候选人人岗匹配程度、岗位意向进行综合评定,推荐结果报产投集团党委会研究确定考察对象。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度,注重考察工作实绩和群众公认程度。
(四)讨论决定
召开产投集团党委会对考察对象进行研究决定,具体工作参照《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法(修订)》(合产投党〔2022〕115号)规定执行。
(五)任职
任职办理具体工作参照《合肥产投集团中层干部选拔任用管理办法(修订)》(合产投党〔2022〕115号)规定执行。
七、组织领导和纪律要求
岗位竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督,接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为,将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加岗位竞聘人员要正确对待此项工作,对弄虚作假、拉票等欺骗组织行为的,一律取消其任职资格,竞聘工作中对不服从组织安排的,取消所参加的竞聘职务资格。
本方案在实施过程中出现的未尽事宜,参照市委组织部、市国资委、产投集团有关规定执行。
岗位竞聘事项结束后,按照市委组织部、产投集团关于干部选拔任用全程纪实的要求,考察组安排专人建立干部选拔文书档案,长期保存。
八、联系方式
张彤,电话:0551-62918178;邮箱: 290895590@qq.com
合肥物流控股集团有限公司
2023年3月13日
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